• <output id="ww2nj"><tbody id="ww2nj"></tbody></output>

  • <acronym id="ww2nj"><label id="ww2nj"></label></acronym>
      <acronym id="ww2nj"><strong id="ww2nj"><xmp id="ww2nj"></xmp></strong></acronym>
      <table id="ww2nj"></table>
      新聞中心  
      當前位置:首頁 > 新聞中心 > 企業動態


      清廉說|厚植廉潔文化 激活發展“廉動力”

        清風揚,企業興。荊門市金盾保安服務有限公司(以下簡稱“金盾公司”)找準廉潔文化建設的結合點與著力點,縱深推進清廉國企建設,以清風正氣護航企業高質量發展。

        一、健全機制,釋放廉潔文化引領效應

        謀全篇,抓大局。金盾公司黨總支始終堅持強化國有企業的政治導向,深入落實全面從嚴治黨主體責任,把“清”和“廉”的要求貫穿到企業生產經營管理全過程、各環節。

        加強組織領導。公司成立以主要負責人為組長的“清廉國企”建設工作領導小組,制訂詳細實施方案,明確工作目標任務,年初與所屬6個支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,下發黨風廉政建設考評細則,層層壓實廉政責任,把清廉國企建設工作納入年度考核內容,與黨的建設、經營業績等工作一并考核。

        加強制度約束。圍繞“三重一大”決策、黨總支前置研究討論重大經營管理事項、“三會一層”議事程序以及公司經營管理各項工作,完成了9類、68項一級內控管理制度的梳理修訂,形成了規范管權、管事、管人的完整制度體系,把強化對權力運行的監督制約貫穿于清廉國企建設全過程。

        加強風險防控。持續重點加強對各級管理人員、“關鍵少數”等重點人員職權運行各環節的全面監督管理,制定腐敗風險點及防范責任清單,認真開展中層及以上崗位廉潔風險點排查工作,并建立了企業和領導班子個人廉政檔案。定期審查公司重點風險領域和易發風險環節,全面加強選人用人、新基地建設、物資采購、小型項目維修改建等工作的監督管理,切實強化關鍵領域廉潔風險防控。


        二、融合教育,筑牢廉潔文化思想根基

        問渠那得清如許,為有源頭活水來。公司立足自身實際,積極做好“融合”文章,創新廉潔文化建設的形式和手段,不斷提升廉潔教育覆蓋面、影響力。

        與主題教育深度融合。圍繞黨史學習教育、習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,通過專題學習研討、參觀踐學等形式,促進學習教育常態化、長效化,從黨史和先進思想理論中汲取初心力量,錘煉黨性修養,增強廉潔覺悟!

        與日常教育管理深度融合。利用好支部書記上專題廉政黨課這一重要形式,組織黨員認真學習紀律規矩、觀看廉潔教育警示專題片、開展“清廉城控”應知應會測試,時刻敲響廉潔警鐘;加強廉潔提醒,做到層層提醒全覆蓋。堅持日常提醒談話經常談、任職廉政談話必須談、廉政警示談話重點談原則,嚴格落實中層管理人員任前廉政談話,并按管理層級進行廉政測試;由“一把手”對公司班子成員及子(分)公司主要負責人開展廉政談話,確保各級干部在廉潔紅線下履職。


        三、豐富載體,營造廉潔文化濃厚氛圍

        走進金盾公司辦公區,一條條警示標語、一面面廉潔文化墻,處處傳遞著廉潔清風。公司始終堅持與時俱進抓廉潔文化陣地建設,充分利用閑置空間打造廉潔文化長廊、宣傳欄,開展廉潔主題手繪板報競賽活動,通過展板、櫥窗、圖文資料等,營造出抬頭入眼、低頭入心的廉潔文化教育氛圍,充分調動廣大職工投身清廉國企建設的自覺性和主動性。

        公司以“安保衛士·五彩金盾”黨建品牌創建活動為契機,總結提煉“警示之黃”主題,進一步豐富“清廉金盾”文化內涵,形成了獨具特色的廉潔文化品牌。同時,依托黨建品牌展館建設,對公司清廉企業建設工作和清廉企業文化進行了集中展示,打造出綜合性廉潔文化宣教新陣地。

        同步開展清廉家庭創建活動,結合常態化員工家訪工作,將清廉之風吹進職工家庭,并聘請職工家屬充當“清風使者”,共筑“八小時以外”廉潔監督防線,實現廉潔教育“大家”與“小家”齊抓共管。


        四、轉變作風,延展廉潔文化治理效能

        公司以清廉國企建設推動員工隊伍建設和能力作風建設,服務企業高質量發展大局。班子成員帶頭深入業務一線開展調研活動,收集整理內部管理、業務開展、硬件裝備、福利政策等職工關心的問題,研究制定責任清單,逐一明確措施時限,精準解決制約各板塊經營發展的現實瓶頸;對各單位工作實行任務項目化、項目清單化、清單責任化管理,提效率、壓擔子,強化主動履職盡責;開展作風建設專項整治,著力整治違規吃喝和作風庸懶散問題,緊盯職能部室存在的“等、靠、拖”現象,要求工作快接快辦,事事有閉環;借助“崗位練兵”活動構建“傳幫帶”平臺,開展師徒結對,既傳授崗位技能,又傳承良好職業道德和“廉潔基因”,引導培養一批政治過硬、素質優良的后備力量。

        公司還通過嚴格督查與考核來檢驗清廉國企建設成效。成立總經理為組長的考核專班,按月、按季度開展業績考核,督查各單位重點工作落實情況,把考核情況與薪酬績效掛鉤,倒逼干部職工工作作風轉變。


        涵養清風正氣來,千樹萬樹“廉”花開。金盾公司緊緊圍繞清廉國企建設目標,聚焦重點領域和薄弱環節,營造崇廉拒腐的良好風尚,大力提升了干部職工干事創業的精氣神,為公司發展注入了源源不斷的“廉動力”。(文、圖:陳珂)


      友情鏈接:中央政府網站          住房和城鄉建設部          發展和改革委員會           國務院國資委          湖北省人民政府             中國荊門政府網            荊門市人民政府國有資產監督管理委員會

      城控5454545.jpg

      備案號:鄂ICP備17017519號-1

      久久天天躁狠狠躁夜夜aⅴ_黄色A级毛片_国产精品资源一区二区_久久久久人妻中文字幕